Wieso? 3G am Arbeitsplatz. Gefälschter Impfpass. Straftat im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Verhaltensbedingte Kündigung.
Ja, wenn der Arbeitgeber das so will. Ob ein AG einen guten AN darum direkt vor die Tür setzt? Ich traue Vielen nicht so viel Charakter zu.
Bei Beamten oder im ÖD wird das wohl aber eher der Gesetzgeber schon verlangen.