Gerechter zu bezahlen gibt es nicht nur im Krankenhaus; warum verdient ein Vorstand so ungeheuerlich mehr als ein Arbeiter(der sorgt mit seiner Arbeit das Geld rein kommt.) Hinzu kommt das wenn ein Vorstand Fehlentscheidungen trifft er fast nie haftbar ist, er läßt sich seine Boni auszahlen, steckt eine Üppige Vorruhestandsregelung ein und freut sich des Lebens.
Das ist leider wirklich so. Und wenn, dann ist es mittels Organhaftpflicht versichert. Ihr in DE habt sogar eine sehr gute Regelung, dass die Manager trotz Versicherung 10% des Schadens bis max. 150% des Jahresgehalts als Selbstbehalt bezahlen müssen. Aber selbst dafür gibt es schon wieder Versicherungen...
Wir hatten vor Jahren eine 1:12 Initiative, da hätte niemand mehr als 12 mal den Jahreslohn des niedrigsten Lohns der Firma erhalten dürfen. Wäre in meinen Augen genau in die richtige Richtung gegangen, wurde aber an der Urne brutal abgelehnt.
Ich weiss auch nicht, wie man das regeln soll, dass das Gesundheitswesen besser entschädigt wird. Vielleicht müssen wir tatsächlich weg von den privaten Krankenhäusern zurück zu einer Verstaatlichung. Ich weiss aber nicht, ob das wirklich zielführend wäre.
zum SUPen etc.
